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吉林省凈發人才發展有限公司（以下簡稱“人才公司”）因經營發展需要，擬面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員1人。具體公告事項如下：
一、招聘崗位
吉林省凈發人才發展有限公司人力資源事業部薪酬保險專員1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；
2.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有良好的思想政治素質、服務意識，遵紀守法;
3.具有良好品行和職業操守；
4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；
5.具有良好的職業道德，愛崗敬業，服從管理；
6.崗位條件中年齡要求以本人身份證為準。
（二）崗位條件
具體條件詳見《吉林省凈發人才發展有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員崗位一覽表》。對報名崗位相關領域工作經歷豐富、技能突出的應聘人員可不受報考專業、學歷限制，年齡最多放寬5周歲。
（三）有下列情況之一的，不得參加招聘：
1.現役軍人、全日制在讀的非應屆畢業生；
2.違反政治紀律和政治規矩的；
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
4.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
5.參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國家安全活動、涉麻制毒、電信詐騙的；
6.其他不適合從事以上崗位工作的。
三、招聘程序
本次招聘按照發布公告、網絡報名與初篩、面試考核、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）發布招聘信息
在凈發集團官方網站（http://www.wjn117.com.cn）、人才公司官方網站（www.ccjyrc.com）及智聯招聘網站面向社會公開發布招聘信息。
（二）網絡報名與初篩

1.報名時間：自選聘公告發出2024年11月5日15：00至2024年11月8日15:00報名截止，逾期報名無效。
2.報名方式：報名簡歷通過智聯招聘網站收取，有意者可登錄智聯招聘，搜索“吉林省凈發人才發展有限公司”，對應本崗位投遞簡歷即可。人才公司將對符合條件的簡歷進行初篩，對符合招聘條件者通知其參加面試。

（三）面試考核
面試考核成績實行百分制，滿分為100分，分數保留小數點后三位，合格線為60分。面試成績低于合格線者，不得確定為體檢及考察人選。
面試采取結構化面試方式，由面試人員現場抽取題目并按要求作答，評委根據崗位特點、結合面試人員答題情況隨機提出問題，面試人員思考后應答。評委對面試人員的基本素質、專業特長、實操能力、個性特征，特別是職位匹配度等方面進行現場綜合評價打分。面試考核結束后，將面試成績由高到低進行排序，確定擬體檢對象。
擬體檢人員名單在凈發集團官方網站（http://www.wjn117.com.cn）和人才公司官方網站（www.ccjyrc.com）發布。
（四）體檢考察
體檢按照所在崗位專業體檢標準執行，體檢合格者確定為擬考察人員。由人才公司組織實施考察工作，發現不符合聘用要求的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員；考察合格者，確定為擬聘用人選。
（五）公示聘用
人才公司根據考察情況，提出擬聘用人選意見，對擬聘用人員在凈發集團和人才公司官方網站進行3個工作日的公示。公示反映有問題，經調查核實影響聘用的，取消聘用資格；未發現影響招聘問題的，按規定辦理手續。
四、其他事項
有關招聘錄用信息及相關事項請登在凈發集團官方網站（https://jljingfa.com/）人才公司官方網站（www.ccjyrc.com）進行查詢。
咨詢電話：0431-80591998
本次公開招聘最終解釋權歸吉林省凈發人才發展有限公司所有。

附件1：《吉林省凈發創新投資集團子公司面向社會市場化招聘專業人才崗位一覽表》